Форма социального планирования

Форму социального планирования можно определить как способ выражения желаемого состояния социальных отношений, направлений развития социальных процессов.

Основной формой социального планирования, одним из видов социального управленческого решения является план. План – это управленческое решение, представляющее собой установленную систему целей и мероприятий, порядок, последовательность и сроки их осуществления. План обеспечивает организационное оформление управленческого воздействия. Содержание и структура социального плана определяется структурой социальных отношений. Как было сказано выше, эта структура включает, во-первых, субъекта, носителя социальных отношений, т. е. человека, во-вторых, сами эти отношения и, в третьих, материальные условия жизнедеятельности людей. В соответствии с содержанием данных элементов, формируются разделы социального плана.

Ведущим в социальном плане является раздел, представляющий экономическую сферу жизнедеятельности (общества, отдельных регионов, трудовых коллективов и т. д.). Он включает формирование профессионально-квалифицированной структуры работников, оптимизацию кадрового состава, социальные характеристики рабочих мест, отдельные элементы их изменений. В качестве одной из основных целей здесь следует выделить обеспечение общественного необходимого состояния условий для удовлетворения материальных и духовных потребностей работников в сфере труда.


Это стоит знать:

Реализация цели должна проходить гладко
Формирование структуры
Формы планового воздействия
Формирование социальной программы
Взаимосвязь процесса
Уровень здоровья людей нужно повышать
Программное планирование в настоящую эпоху
Демократизация идёт широкими шагами
Административное вмешательство
Роль экономических регуляторов
Нормативный метод


Рейтинг@Mail.ru